1月6日消息，北京人力资源服务行业协会近日公布了2022年北京地区人力资源服务机构等级评定情况，北京拉勾网络技术有限公司（简称“拉勾招聘”）获得最高5A评级。

截至2022年底，北京地区共有950家人力资源服务机构通过等级评定，其中有14家机构获评最高级AAAAA级。

（图源 拉勾官微）

据了解，北京人力资源服务机构等级评定，是由京津冀三地质量技术监督行政主管部门共同组织制定的人力资源服务机构等级划分标准。评定通过评查人力资源服务机构在人力资源领域的11个业态及服务机构的从业人员、服务项目、设施设备、服务环境、规章制度等情况进行量化综合评价。

公开资料显示，拉勾招聘创立于2013年，专注于数字科技人才服务，最早聚焦于互联网行业。2020年，拉勾招聘将战略重点转移至智能制造、智能汽车、新能源芯片等战略新兴行业。成立近10年来，拉勾招聘已成长为国内数字化科技人才头部平台，数字化科技型人才超过80%，积累了130余万企业招聘数据，拥有逾3600万数字化科技领域重点人才，全国68%的程序员在拉勾招聘找工作。

去年年末，拉勾招聘基于平台数字化科技人才的招聘和求职数据，通过大数据技术建模，定性定量分析2022年数字化科技人才招聘现状和职场生态，发布《2022数字化科技人才招聘白皮书》。

白皮书调查显示，不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。除了薪酬福利，Z世代（1995至2009年出生人群）求职者最关心专业对口、工作内容和企业文化是否契合，并对办公环境、通勤时间表现出更高的关注度。而高P（高级专业技术人员或管理者）求职者最看重行业发展和企业文化。

在最受求职者欢迎的企业福利排行榜中，租房交通补贴及工作餐高居前两位，商业保险和年度体检福利紧随其后。

（图源 拉勾招聘官微）