很多人也意识到，在与人交谈时，我们必须抓住机会说话，但我们如何才能找到一个好的时间说话呢？事实上，不同的语言环境，不同的场合，都有最好的时间说话。例如，在以下情况下，您可以坚持这一原则。

选择给领导提建议的时机

★当领导心情好的时候

领导心情好的时候，可以适当的给他提建议，但是一定要把握好“度”，最好能点到点到点，千万不要破坏他的好心情。

★当领导主动征求意见时，

当领导向你征求意见时，你可以轻描淡写地说。但不能竹竹

就像倒豆子一样，什么都说，话太多反而刺了“马蜂窝”，自讨自讨 的苦吃的。

★当领导失败时

当领导失败时，你也可以借此机会建议，但你必须侧击，而不是直截了当，否则领导会认为你很自负，或者你只是幸灾乐祸。

2.选择说好话的时间。★选择对方感兴趣的话题

说好话要善于选择双方都感兴趣的话题，这样才能更好的沟通，无论是好话还是坏话，对方都更容易接受。

★根据对方的经历说好话

由于每个人的经历不同，他们对事物的理解也不一致，他们观点的差异、碰撞和对抗是不可避免的。因此，如果你在这个时候说好话，你必须根据彼此的经历和对事物的理解进行相应的调整。

★ 满足对方的表现欲望

在交谈的过程中，每个人都有表达的欲望，也有被发现、认可和欣赏的内在心理需求。因此，在互相交谈时，我们必须满足彼此的欲望，不要盲目地对彼此说好话，适当地留下更多的空间来充分展示自己。

3.选择引出话题的时间★当每个人都沉默的时候

当很多人沉默的时候，如果你发现很多人喜欢同一个话题，所以你提出你关心的话题，你肯定会得到大多数人的认可。

★当别人谈论你熟悉的话题时，

当对方或某人提到某些材料时，你可以很容易地使用这些材料来干预你想说的话题，并引发对话。

★ 当对方“投石问路”时

这种情况基本上发生在与陌生人交谈时。例如，当你参加一个朋友的聚会时，面对许多陌生人，其中一个突然问你“你是主人的村民还是老同学”，你引出了你自己的话题。

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