最近，一位朋友问我，企业不同意离职。如果员工被迫离职，他将不会向员工出具终止劳动合同的证明。所以今天，我将与大家分享企业不向员工出具辞职证明的后果。

企业出具终止合同证明的时间

用人单位应当终止或者终止劳动合同时劳动合同终止证明可以理解为企业和员工终止劳动合同的当事人，企业应当出具劳动合同终止证明（《劳动合同法》第五十条）。

企业未出具终止合同证明的责任

因企业原因未能依法向离职员工出具劳动合同终止证明的，企业应当承担给员工造成的损失。

企业未出具离职证明，员工如何证明

一、新单位录用通知书；

2.新公司因无离职证明而不予录用；

通过上述两种证据的结合，可以向企业索赔未依法出具终止合同证明的损失赔偿；

企业离职时必须办理哪些手续？

一、个人辞职信及终止合同证明书；

2.协商终止协议和终止合同证明；

三、终止合同通知书和终止合同证明书；

4.终止合同通知书和终止合同证明书。

在上述四种离职情况下，应配备相应的程序，企业应独立约定企业的交接程序和离职审批程序。

友谊提示：当企业与员工发生争议时，企业应积极与员工协商解决问题，尽量不加剧矛盾，和谐赚钱！

以上内容为作者原创，不容易写。希望大家表扬关注。

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